“确实相当苛刻，因为我们的目标就是培养精英球员，方向很明确，学生必须对足球足够热爱，具备相应的体能、灵活性、反应条件，还要能独立思考，这样的孩子太难找了。”鲁能足校选材总监胡义军介绍。

目前，学校已经形成了一套比较完善的选材机制，主要通过四种途径面向全国选拔“小球员”，分别是球探挖掘、赛事培养、青训机构、全国海选。鲁能足校有一套严格的选材标准，招生政策也在不断完善，以适应当前青训实际。无论通过哪个渠道选拔出来的“小球员”，目前，只要通过学校的综合评估被正式录取，全部免收学费和食宿费。（目前没有女队）

“现在的选材标准和以前不一样，以前主要看一些运动指标、基本技能等，现在更多看孩子的思考能力，在球场上的一些攻守技巧，预判、决策能力，或者是在某一方面特别出众。”胡义军说道。

此外，学校还与潍坊市体育局合作“试水”校园足球培训班，通过走进校园选拔一批球场运作能力较强、但基础比较薄弱的孩子进行免费专业培训，从而实现优质球员的选拔和输送。目前这一模式还处在实验阶段，一旦成功，将重点在泰山足球俱乐部的基地网点推广实施，大大拓宽人才选拔渠道。

创新办学理念机制，激发学员更多潜力

自建校以来，鲁能足校一直在办学机制上不断改革突破，跳出传统的办学模式，不断注入新活力。

2020年底，山东泰山足球俱乐部和山东鲁能泰山足球学校进行了股权改革，俱乐部和学校逐渐形成垂直管理模式，在管理、人员交流、教练交流、技战术交流等方面稳步融合，也就是“高度一体化战略”。

目前来看，国内开始实施技战术一体化的俱乐部并不是很多，鲁能足校就是其中一个。利用这种一体化，可以增强泰山一线队与各级梯队在技战术体系、打法的统一性，让足校输送的球员更好适应一线队的需求，希望通过这种探索，为中国足球青训蹚出一条更符合国情的发展道路。

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