“专项任务一人一岗,只有按实战标准选人用人,才能立起战斗力这个唯一的根本的标准。”该总站领导介绍,随着实战化训练不断深入,部队大项任务日益繁重,各专业岗位对官兵能力素质要求越来越高。为此,他们常态组织上岗考核,按照“能力考核、优中选优”的原则,切实立起选人用人鲜明导向。
知人才能善任,考准才能用好。“不唯资历重能力”的用人风向标,让该总站官兵潜心提升专业技能的热情更加高涨。“我一定立足本职岗位,苦练打赢本领。”得知自己通过专业考核、成功定岗,上等兵陈星光说。
任务就是战斗,考核竞争上岗。按实战标准选人定岗,激励官兵创先争优,该总站“先进不停步、中游坐不住、后进迈大步”的比学赶帮超氛围更加浓厚,各专业技术能手接连涌现,圆满完成承担的各项任务。
上图:6月中旬,海军某支队开展实战化训练。
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